華潤水泥視員工為企業生存和發展最寶貴的資源,將員工及其家人的安寧幸福作為公司努力的立足點。

公司堅持平等雇傭的準則,反對一切因性別、年齡、地域、學歷、宗教、國籍等不同而存在的歧視行為,反對強迫勞動和騷擾虐待,切實維護員工權益,確保員工在招聘、勞動、薪資、培訓、晉升、補償、休假等方面享受公平待遇。

公司注重實現員工價值,為員工提供公平、平等的發展機會。通過推動內部公開競聘、建立述職機制、開展任職評價、組織技能實操培訓“卓越工匠”系列項目,結合業務戰略、崗位要求和個人發展需要,逐步完善各類人才培養體系,積極培養“知識型、技能型、創新型”人才。

公司定期走訪慰問困難員工及其家屬,關心并跟進其生活改善情況;成立華潤水泥“感恩之心”基金,組織員工自愿捐款,同時建立企業等額撥付機制,所籌款項用于幫扶困難和患病員工。2018年,華潤水泥“感恩之心”基金共救助困難員工16人次,發放救助金人民幣32.6萬元。  

 

水果拉霸游戏app